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“未来已来,打响人才攻坚战”——公司全面开展2018高端人才引进工作
2017-12-04 09:16:03

 

为加强高端人才引进,调整人才结构,深入推进产业转型发展,进行“十三五”战略人才储备,公司策划并组织系列的高端人才引进计划,连续三个月,通过29所重点院校、7个网络招聘渠道,共计36个人才平台发布招聘宣传工作,先后组织参加了中关村上市公司联合校园招聘、北京地区毕业研究生专场、2017秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会,并于重点高校召开专场宣讲会,落实全面的人才引进工作部署。

北京科技大学作为新材料领域人才的重要培养基地,天津大学作为京津冀一体化布局的重点区域学府,公司首选在北京科技大学、天津大学召开专场宣讲会,周武平总裁亲自进行了“职等你来,共创未来”校园宣讲,激情洋溢地向莘莘学子介绍公司的发展历程、愿景使命、创新发展及产业布局,重点阐释了公司的企业文化、人才价值观及职业发展,邀请满怀激情、勇于创新的青年学子加盟安泰科技,实现梦想,共创未来。人力资源部荆培玲总经理,主持互动答疑,现场学生积极自荐发言;与会的分、子公司分别介绍了各自的产业发展与人才需求,与学生充分沟通,现场遴选,部分已达成初步意向。

为加快人才梯队建设,公司实施管培生招聘计划,全球招募具有优秀管理潜质,有创新思维,具有新时代、新思想的青年才俊加入公司重点培养计划,通过导师制、岗位轮换、青年人才库等系列的培养方式,使优秀人才脱颖而出,共创公司的未来与发展。

人才资源是公司转型升级的首要资源,公司将在2018年持续深入开展人才引进工作,未来已来,打响人才攻坚战,全面开启人才及创新驱动的产业转型升级。

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